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2018年苏宁小店招聘

来源:海南就业与招聘 作者:就业指导中心 日期:2019-01-04
摘要:前言
苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2018年苏宁控股集团以5579亿的营收,位居中国民营企业500强第二名,中国企业500强第十七名,苏宁易购再次跻身《财富》世界500强榜单。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、...

前言

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2018年苏宁控股集团以5579亿的营收,位居中国民营企业500强第二名,中国企业500强第十七名,苏宁易购再次跻身《财富》世界500强榜单。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的智慧零售航母。

你身边的小店,离你最近的苏宁

 

苏宁小店是苏宁针对用户的场景化消费需求打造的新型O2O生活服务平台,苏宁小店针对社区、CBD和大客流地段,对店面进行差异化能力构建,以“生鲜+快消”这一高频、高粘性品类作为深入社区用户的切入点,不断围绕用户消费需求向整个社区消费链条延展,进一步提供便民服务(快递代收,家电维修,家电净洗,家政服务等)构建完整的社区消费场景,以此形成流量和用户粘性,进而成为苏宁双线渠道的流量新入口。

01

苏宁小店定位

中国O2O智慧零售便利店的领跑者。

02

苏宁小店简介

定义:

依托苏宁大生态,以用户体验为导向,基于实体门店流量,线上线下精确化运营和智能化物流运营的智慧零售模式。

品牌主张:

店在身边   服务到家   即时速达。

2个中心3个体验场景:

线上线下双中心运营模式,线上(小店APP作为销售渠道实现商品销售)线下(作为店内互联网工具实现门店自提、扫码购物);三种场景定位(3KM范围外主推苏宁易购精选商品、3KM范围内主推小店商品+易购精选、店内主推小店商品)。

全国布局:

在苏宁智慧零售大开发战略的强力推进下,2018年苏宁已累计新开店面近7000家,其中苏宁小店新开近3000家,完成全国近百个城市的初步布局,主要包括北京、上海、南京、天津、成都等便利店传统城市及郑州、合肥、长沙、南宁、哈尔滨、海口等新兴城市,其中海南2019年战略布局扩展三亚及周边更多城市。

一、岗位需求

岗位

小店店长/储备店长、片区督导、小店营业员、供应链管理经理、采销经理(食品、非食、日配、百货、生鲜等品类)、运营经理、小店平台APP招商/推广经理、品控经理、设计部长等多个岗位

人数

500-1000人

经验要求

大型商超/便利店相关工作经验优先

工作地点

海口、三亚

招聘对象

优秀应届毕业生、社招人才

实习生、兼职

二、岗位要求

(一)小店店长/储备店长

岗位职责:

1、负责所属门店人员排班管理、卫生管理、收发货管理、商品陈列管理、安全管理、店面盘点和APP推广工作;

2、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退换、商品陈列、商品订货和商品质量等相关工作。

任职要求:

1、大专以上学历,25-35周岁;

2、1-3年销售管理经验,具备便利店、大型商超工作经验者优先;

3、熟悉门店运营管理流程,具备较强经营意识及数据分析能力;

4、为人正直,具备一定团队精神及敬业精神,执行力和原则性强;

5、服从上级领导安排。

 

(二)小店营业员

岗位职责:

1、负责店面产品补货上架、卫生清理、收发货跟踪货物收款,线上订单产品的送货、APP的推广;

2、负责商品质量检查、门店商品价签规范使用工作;

3、负责商品订货、到货跟踪、收货工作;

4、负责做好收款及现金上缴工作,负责线上订单商品配货、包装及送货工作。

任职要求:

1、中专以上学历,20-35周岁;

2、1年以上销售经验,优秀应届毕业生可放宽要求,具备便利店、大型商超工作经验者优先;

3、具备一定可培养性,认可企业价值观,有向上晋升意愿;

4、为人正直,具备一定团队精神及敬业精神,有执行力;

5、服从上级领导安排。

 

(三)小店片区督导

岗位职责:

1.负责所辖区域苏宁小店的统筹运营工作

2.分解区域销售目标,执行销售计划,带领区域营运团队达成销售目标;

3.负责所辖区域门店营运标准的执行,检核所辖区域门店工作的规范性;

4.负责所辖区域门店业务辅导与业绩提升管理;

5.与培训主管制定区域员工训练计划,并鉴定训练成果;

6.负责区域与筹建、市场相关部门的业务对接工作。

任职要求:

1、25—35岁,相貌端庄,有亲和力;

2、具备门店销售训练、沟通技巧训练、店面管理知识;

3、1年以上连锁门店运营管理经验。

 

(四)小店采销经理

岗位职责:

1、负责地采供应商的管理,含资质及合同条款审核;

2、负责生鲜、日配、非食、百货等品类采销工作,以及非自营商品的招商工作;

3、负责APP选品上线、线上商品出样优化等工作; 

4、负责价格管理; 

5、负责活动政策洽谈和费用争取; 

6、上级安排的其他工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限;

2、有1年以上本地购平台招商运营相关工作经验;

3、良好的沟通谈判能力和组织协调能力。

 

(五)小店招商/推广经理

岗位职责:

1、苏宁小店平台本区域商户招商与商户运营工作;

2、苏宁小店平台APP推广下载,会员拉新与会员运营工作。

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限;

2、有1年以上本地购平台招商运营相关工作经验;

3、良好的沟通谈判能力和组织协调能力。

 

(六)小店供应链管理经理

岗位职责:

1、负责订单管理、供应商预约及到货跟踪;

2、负责缺货、调拨、退货管理;

3、负责异常库存监控及系统流程的优化;

4、负责合同管理,包括合同相关指标管理、检查及考核,合同领用、审批、签章、归档,合同内费用的结算;

5、负责价格管理审核、资金管理及日常费用管理、毛利管控工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上工作零售行业工作经验,有采购、供应链管理、财务相关工作经历;

2、熟悉采购管理和供应管理工作,有较强的组织协调和管理能力;

3、具有较强的责任心和敬业度,具备良好的沟通能力及团队合作能力。

 

(七)小店品控经理

岗位职责:

1、审核门店加工部门的质量管理状况、卫生状况,置出不符合要求的地方,帮助门店优化流程、改进质量卫生状况。

2、制定、优化完善大区下属门店的质量管理文件,保持与当地政府良好沟通。

3、对门店员工进行质量管理要求、卫生要求的培训

4、审核门店设计图纸,从设计上避免潜在的质量安全隐患。

5、审核确认大区地方采购对接的供应商资质证书,商品加工流程和商品标签。

6、监督供应商送货,监控产品质量,不符合的地方应督促整改

7、监督三方物流的储存和配送及大区常温仓及冷链仓QC的日常管理

8、针对地采商品确定产品理化、微生物指标,制定产品技术指标书

9、对供应商进行工厂审核,能够从整体质量管控体系的角度思考问题

任职要求:

1、本科以上,食品专业或相关专业,至少三年以上工作经验,具有餐饮及新零售工作经验更佳。

2、熟悉国家餐饮、流通领域法律法规

3、具有门店质量管理能力,能够准确识别门店存在的问题并帮助改进

4、具有供应商审核能力对质量管理要求有较深刻的认识和理解

5、熟悉各类食品的产品标准,具有独立承担管理产品质量要求的能力,熟知商品标签要求。

6、熟悉国家食品安全法及相关法律法规的要求,如标签要求,农残要求,兽残要求,不同产品的产品标准等,熟悉了解ISO22000、HACCP等质量管理体系

7、具有团队合作精神,良好的沟通能力,吃苦耐劳,抗压能力极佳者优先考虑。

 

(八)小店设计部长

岗位职责:

1、负责公司内部各项平面设计、创意工作

2、设计各项目宣传单页、海报、视屏等VI设计

3、设计档期活动社交自媒体图

任职要求:

1、专业不限(2年以上平面设计工作经验)

2、精通PS、AI等专业图像设计软件以及各类视屏制作软件

3、对生活品质有要求,较强的想象力和创造,具有一定的审美能力

 

三、待遇

业务岗位:营业员>储备店长/店长>片区督导>城市经理>运营经理

 

职能岗位:商品/运营/市场/物流>各中心部门负责人>副总经理>总经理

 

1.营业员薪资3000-5000元/月,储备店长/店长4000-6000/月,办公区管理岗根据面试情况定岗定酬,宽带薪酬等你挑战,公司提供餐补。

2.正式录用,即缴五险一金,各项福利齐全。

3.团建活动、轮岗培训、晋升机会多。

四、联系方式

联系人:赵女士 

 

电话:0898-65312288

 

手机:18976317983

 

简历投递邮箱:haikours@cnsuning.com

 

面试地址:海南省海口市美兰区海府路14号亚希大厦20楼2005室

 

 

有意向的毕业生可向该单位托投简历!!

 

本文地址:www.sycsxy.cnn3208c28.aspx,转载请注明出处。

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