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上汽大众海南第一旗舰店海南信兴汽车销售有限公司2018年招聘

来源:海南就业与招聘 作者:就业指导中心 日期:2018-11-01
摘要:前言
海南信兴汽车销售有限公司隶属海南信兴集团,成立于2005年11月7日,是上汽大众汽车有限公司(2016年由上海大众汽车有限公司更名为上汽大众汽车有限公司)全国授权的特许销售服务中心,也是上汽大众汽车在海南授权最早的一家四位一体的特许销售商。海南信兴汽车全面经销上汽大众系列汽车:辉昂、途昂、途观、朗逸系列、帕萨特、polo系列、桑塔纳系列、凌渡、途安。...

前言

海南信兴汽车销售有限公司隶属海南信兴集团,成立于2005117日,是上汽大众汽车有限公司(2016年由上海大众汽车有限公司更名为上汽大众汽车有限公司)全国授权的特许销售服务中心,也是上汽大众汽车在海南授权最早的一家四位一体的特许销售商。海南信兴汽车全面经销上汽大众系列汽车:辉昂、途昂、途观、朗逸系列、帕萨特、polo系列、桑塔纳系列、凌渡、途安。

海南信兴汽车位于海口市南海大道168号(保税区西则),4s店经营面积达8600平方米,其建筑以所势恢弘、设计独特、品牌文化突出,美观实用之特点成为海口汽车一条街上的又一亮点。 海南信兴汽车高起点、高要求、高标准的政策吸引并拥有了一大批高素质服务型的销售、维修、管理人才。现已形成一套完整的、规范的、先进的现代企业管理体系,优质的服务能力,先进的管理理念,为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。海南信兴汽车秉承"大众关爱用心,更专业"的服务理念,全心全意关怀与关爱每位客户。 

 

一、招聘岗位

(一)服务总监(海口店) 1

岗位要求:(无本岗位相关工作经验的请勿投,谢谢) 

1、大专以上学历,五年以上汽车行业工作经验, 

2、三年以上本岗位工作管理经验; 

3、熟悉售后服务综合管理流程,良好的人际交往和沟通能务; 

4、有驾照、会开车 

岗位职责: 

1、对售后服务部门的所有工作负责,确保客户满意度; 

2、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心; 

3、制定策略,以提高责任区域的售后服务、配件和附件市场份额; 

4、实现企业领导所制定的业绩目标; 

5、制定维修业务、配件、附件销售目标,并分解到员工的工作目标中去; 

6、负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训计划和激励措施; 

7、利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车、配件和附件销售 

8、提高责任区域的售后服务市场份额。

 

(二)汽车钣金工(海口店) 2

任职要求: 

1、具有技校/职校及以上学历; 

2、具有两年以上汽车维修工作经验; 

3、有一定的汽车理论基础和维修专业知识; 

4、基本熟悉各种中、高档轿车钣金修复; 

5、能吃苦耐劳,工作认真负责。

 

(三)汽车机电中工(海口店) 3

岗位要求: 

1、肯吃苦耐劳,工作认真负责; 

2、有良好的学习能力,良好的团队意识; 

3、有过4S店售后机电工三年以上经验者优先考虑。 

岗位任务: 

1、有维修大众汽车品牌系列车型的工作经验; 

2、能严格按照维修手册和操作规范进行快速、正确的维修; 

3、服从管理,检查车辆的工作状态,发现新的问题及时汇报; 

4、规定时间内完成其它任务。

 

(四)售后服务经理(海口店) 1

岗位要求: 

1、具有大专以上的相关专业学历; 

2、三年以上汽车行业工作经验和一年以上的4S店售后管理经验; 

3、具有良好的人际交往和沟通能力; 

4、具有一定分析能力、组织协调能力和投诉处理能力; 

5、持有C1以上驾照。 

岗位职责: 

1、直接承担并处理售后用户抱怨; 

2、制定策略,提高责任地区的售后服务市场份额; 

3、利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车配件和附件销售; 

4、管理用户的结构分析,提出并组织实施改善用户结构的措施; 

5、对客户满意度调查结果(自店、集团、厂家)进行分析,提出改进措施、上报总经理并组织实施; 

6、每日电话回访抱怨用户,提出解决方案并监督执行; 

7、对本部门用户投诉提出解决方案、上报服务总监并跟踪; 

8、对本部门返工和返修提出处理意见并监督执行; 

9、参与协议客户(大客户)、保险公司协议的制订和日常关系维护工作,负责协议的监督执行。

 

(五)销售主管(海口店) 1

职位要求: 

1、大专及以上学历; 

23年以上汽车行业工作经验; 

3、熟练使用办公软件,具有一定的销售工作管理能力;  

4、熟悉汽车行业市场状况,熟悉销售管理业务工作流程及其他销售的相关政策; 

5、具有良好的人际交往和沟通能力,良好的文字表达能力、市场分析与控制能力、较强的组织协调能力; 

6、较强的理解力与执行力,有驾照会开车。

 

(六)售后服务顾问SA(海口店)5

岗位要求: 

1、中专及以上学历,专业不限,两年以上汽车售后服务工作经验; 

2、熟悉售后服务接待流程; 

3、具有良好的沟通技巧和语言表达能力; 

4、持有驾照,会开车。 

岗位任务: 

1、接待客户,与客户共同进行维修项目的确认,工作范围内并制定委托书; 

2、向客户解释委托书中维修内容、费用和交车时间; 

3、跟踪车辆维修进度,协调维修项目的变更; 

4、跟踪客户满意度,处理客户的抱怨;与客户建立良好的关系,积极开拓市场。

 

(七)汽车机电工(儋州店) 1

岗位要求: 

1、肯吃苦耐劳,工作认真负责; 

2、有良好的学习能力,良好的团队意识; 

3、有过4S店售后机电工一年以上经验者优先考虑; 

4、工作地点为儋州市。 

岗位任务: 

1、有维修大众汽车品牌系列车型的工作经验; 

2、能严格按照维修手册和操作规范进行快速、正确的维修; 

3、服从管理,检查车辆的工作状态,发现新的问题及时汇报; 

4、规定时间内完成其它任务。

 

(八)配件经理(海口店) 1

岗位职责: 

1、与服务总监一起制定配件销售计划、目标; 

2、定期与服务总监沟通配件销售目标、策略和执行方案; 

3、负责网络线索的统计,分配和跟进分析; 

4、收集并分析配件销售业务数据,并定期生成报告; 

5、负责下属员工工作安排,绩效评估,培训发展计划和激励措施; 

6、掌握当地的配件、附件市场和用户需求动态; 

7、确保迅速且符合要求地供给配件,有效地支持车辆销售和维修业务,满足客户的期望; 

8、部门交办的其他工作。 

任职条件: 

1、具有高中/技校以上的相关专业学历; 

2、三年以上汽车配件工作经验; 

3、具有一定的配件工作管理方面知识;                  

4、熟悉业务工作流程及其他相关规章制度和厂家关于售后的相关政策; 

5、具有良好的人际交往和沟通能力; 

6、熟悉电脑操作。

 

(九)二手车经理(海口店)1

岗位职责: 

1、具有良好的沟通协调能力和业务独立运营能力; 

2、熟悉汽车产品,具备丰富的销售、管理经验; 

3、熟悉当地二手车市场行情,能对二手车作出符合市场行情的定价; 

4、熟悉车辆的整修项目、流程和费用; 

5、具备一定的物流、仓储管理能力,获得国家认可的二手车鉴定估价师执业资格。 

任职要求: 

有一年以上车行工作经验,有二手车岗位相关工作经验者优先

 

(十)销售总监(海口店) 1

岗位要求:(无本岗位相关工作经验的请勿投,谢谢) 

1、三年以上汽车行业工作经验,具有一定的销售工作管理能力; 

2、熟悉销售管理流程、销售计划、销售策略的制定; 

3、较强的团队管理能力、协调沟通能力、应变能力及良好的人际交往能力。 

岗位任务: 

1、制定公司的销售计划,完成公司的销售目标; 

2、制定公司的销售策略,负责销售业务; 

3、了解附件销售业务; 

4、掌握当地汽车市场动态; 

5、负责本部门员工发展计划及激励。

 

(十一)会计(海口店) 1

任职资格: 

1、全日制大专及以上学历,会计、金融等相关专业,具有会计证; 

2、良好的沟通协调能力及团队协作意识,工作作风严谨细致,责任心强; 

3、具有一定的财务管理经验; 

4、熟悉企业财务核算、财务分析、财务预算、财务控制等工作; 

5、熟练操作财务办公软件及其他日常办公软件; 

6、熟悉国家相关财政法律法规和税收政策。 

岗位职责: 

1、制度建设: 

协助部门经理进行财务相关制度的建设; 

2、财务管理: 

- 负责复核各类凭证、财务报表等,确保帐项记载无误,账务合规; 

- 负责组织编制财务状况说明书和财务分析报告; 

- 负责对往来帐进行管理,负责对内对外往来帐目的核对工作; 

- 固定资产折旧、无形资产摊销;据权责发生制计提应计提的费用; 

- 按照税法规定,计算各种税额,照章纳税,并提出纳税筹划方案和建议; 

- 按时进行税务申报,并负责完成税款的缴纳; 

- 负责办理项目抵押贷款登记的相关工作; 

- 负责与抵押担保贷款相关工作; 

3、配合财务经理对合同执行过程中的付款进行审核与对账工作; 

4、协助上级编制公司年度及长期的资金计划; 

5、协助财务经理完成部门财务预算,汇总公司财务预算。

 

(十二)零售经理(海口店) 1

职位要求: 

1、大专及以上学历; 

23年以上汽车行业工作经验; 

3、熟练使用办公软件,具有一定的销售工作管理能力;  

4、熟悉汽车行业市场状况,熟悉销售管理业务工作流程及其他销售的相关政策; 

5、具有良好的人际交往和沟通能力,良好的文字表达能力、市场分析与控制能力、较强的组织协调能力; 

6、较强的理解力与执行力,有驾照会开车。

 

(十三)二手车销售顾问(海口店) 2

任职要求: 

1、具备中专以上学历; 

2、良好的语言沟通及表达能力; 

3、二手车销售工作经验一年以上; 

4、有驾照、会开车; 

5、熟悉当地二手车市场行情,能对二手车作出符合市场行情的定价; 

6、熟悉车辆的整修项目、流程和费用。 

岗位责职: 

1、完成分配的二手车销售任务; 

2、寻找潜在客户,并跟进接触,转化为成交客户; 

3、建立销售业务档案; 

4、定期回访客户,保持联系; 

5、车辆布置、附件、金融等增值业务销售; 

6、领导交办的其他事项。

 

(十四)市场总监(海口店) 1

岗位要求 

1、具有大专及以上学历; 

2、有五年以上行业管理工作经验; 

3、具有良好的组织管理能力、分析能力和沟通能力; 

4、有车行相关行业经验者优先考虑。 

主要职责 

1、开发潜在客户,为公司达成销售目标提供保证; 

2、客户体系计划的制定与实施,制定公司市场营销策略; 

3、负责制定市场活动的年度计划和预算; 

4、主持公司市场活动的开展和评估; 

5、负责市场的研究与分析工作,与媒体建立良好的合作关系; 

6、掌握责任区域内竞争对手的销售政策、广告促销活动等情况; 

7、本部门员工发展计划及激励,领导贯彻执行总部促销政策和RSSC区域促销政策等。

 

(十五)销售经理(海口店) 1

岗位要求(无本岗位相关工作经验的请勿投,谢谢) 

1、具有大专及以上学历,专业不限; 

2、具有三年以上汽车行业工作经验; 

3、具有一定的销售工作管理能力; 

4、具有良好的人际交往和沟通能力。 

主要职责 

1、完成公司的零售目标; 

2、管理销售顾问队伍; 

3、制定公司的零售策略; 

4、附件销售业务; 

5、负责零售车辆业务。

 

(十六)车险/续保出单员(海口店) 5

岗位要求: 

1、具有技校以上学历,能吃苦耐劳; 

2、熟悉保险公司系统,具有销售能力、电话营销能力; 

3、具有良好的沟通能力; 

4、熟练办公软件,有相关工作经验者优先考虑。

 

(十七)客服经理(海口店) 1

岗位要求: 

1、大专及以上学历; 

2、汽车行业工作经验二年以上; 

3、熟悉客户服务回访相关管理; 

4、良好的人际交往和沟通书写能力。 

岗位职责; 

1、对销售核心流程和售后核心流程的服务质量进行监控; 

2、对销售顾问和服务顾问有关用户满意度提升的技巧进行内训; 

3、监控客户可接触区域的环境整洁和布置标准,维护经销商的品牌形象; 

4、监督交车流程符合规范要求。

 

(十八)市场经理(海口店) 1

培养方向:市场总监 

岗位职责: 

1、负责对应厂家系统核销业务,市场信息的收集整理; 

2、协助市场总监或总经理制定并执行相关的市场活动及各种渠道的集客工作; 

3、负责市场、销售等方面统计报表的填报; 

4、负责展厅及各项活动物料的制作和安装跟进工作; 

5、负责与媒体进行相关投放的联系工作; 

6、执行上级交办的其他工作。 

任职资格: 

1、全日制大专以上学历,三年以上市场营销和推广经验; 

2、熟练使用办公软件及PS等相关制图修图软件; 

3、具有较强的计划、组织、沟通、协调和执行能力; 

4、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 

5、良好的客户导向与市场营销意识; 

6、具有C1以上驾照,并能熟练驾驶汽车。 

温馨提示:如果您不符合以上招聘要求,请勿随意投递简历。谢谢配合!

 

二、联系方式

招聘热线:0898-66820655 黄经理或郑主管 
可以通过我们的工作邮箱huanxing5625@foxmail.com投递; 
公司地址:海口市南海大道168号,(33路、62路、22路、26路、59路公交车直达) 
注意事项: 
1、我们每天有专门人员查看应聘简历,对符合条件的应聘者,我们会提前一天与您联系安排面试; 
2、接到面试通知的应聘人员,请携带个人简历、身份证复印件、毕业证书复印件及相关资格证书复印件各1份; 
3、面试时间:周二至周五9:00-12:00及14:00-18:00,请无预约应聘者视情况选择面试时间; 
4、公司暂不接受电话、网络面试,如应聘者不能亲临面试,请勿投递简历。

 

您投递的简历须客观简述以下内容: 
1、您的最高学历信息,包含:就读起止年限、学校名称、专业及所获学历; 
2、您以往的工作经历,包含:就职起止年限、就职公司、担任职务、岗位具体工作内容; 
3、您对所应聘的职位及期望月薪、可到岗时间; 
4、您投递简历时是否处于在职状态; 
5、请您准确填写联系方式并保持手机畅通,以避免错失面试的机会。

 

三、待遇

1、富有竞争力的薪资待遇; 
2、良好的办公环境、和谐的工作气氛、广阔的晋升空间; 
3、合理的工作时间,并按国家劳动法律法规享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等; 
4、购买五险一金,享有节日津贴、礼金; 
5、丰富的娱乐活动,系统、专业的培训机会; 
6、提供相应的工作餐、交通和其他补贴。 

 

 

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