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海航集团美兰美购城2018年招聘

来源:海南就业与招聘 作者:就业指导中心 日期:2018-10-11
摘要:前言
海航集团美兰美购城多岗位招聘(一):富有竞争力的薪资待遇
一、招聘岗位
(一)设计专员(美兰机场项目)3人
1、有一定的手绘功底优先;
2、能够独立完成整个产品包装结构设计项目;
3、熟练使用CAD、CorelDRAN、Photoshop等平面设计软件;
4、懂得包装印刷的基本知识;
5、工作认真,有团队精神,最少两年工作经验。 <...

前言

海航集团美兰美购城多岗位招聘(一):富有竞争力的薪资待遇

一、招聘岗位

(一)设计专员(美兰机场项目)3人

1、有一定的手绘功底优先; 

2、能够独立完成整个产品包装结构设计项目; 

3、熟练使用CAD、CorelDRAN、Photoshop等平面设计软件; 

4、懂得包装印刷的基本知识; 

5、工作认真,有团队精神,最少两年工作经验。

(二)网络管理员(美兰机场项目)1人

工作职责: 

1、店面监控的管理和硬件设施的维护; 

2、店面网络和店面硬件设备的维护; 

3、店面收银系统软件的维护和收银硬件的维护。 

任职资格: 

1、计算机或IT相关专业 

2、一年的网络管理、服务器网管工作经验;

(三)行政人事经理(美兰机场项目) 1人

工作职责: 

1、对行政人事部门进行整体的工作指导与管理 ,制定年度人力资源的发展规划 

2、负责招聘计划的审核与实施、负责管理层人员的招聘工作与入职通知 

3、定期汇总、优化公司内部各项管理制度或规范; 

4、开展本部门的绩效考核工作,汇总整理全公司的绩效考核,并提交月度、季度、半年绩效考核评估报告、及实施情况 

5、工商营业执照、组织机构代码证、年审换证工作监督管理,公司资产管理, 机场、政府关系维护; 

6、负责办理各项与员工福利有相关手续;负责公司月度绩效考核审核、工资发放、各类福利项目拟定,管理核算、登记和发放工作 

岗位要求: 

大专及以上学历,5年以上工作经验,3年以上管理经验,形象良好,素质佳、适应出差

(四)楼层主管 5人

工作职责: 

1、配合部门经理落实、执行公司下派的各项任务和指标。 

2、督导、分派并跟进所属部门人员工作。 

3、对下属给予工作上相应的指导、业务技能培训,并对其表现进行评估考核。 

4、制订每月、周、日工作计划,并分解安排工作、跟进、指导。 

5、监督柜长对员工的当班情况、调班、请换假、卫生等工作的安排。 

6、负责商城各部门之间的人员调动协调、沟通及合作。 

7、负责做好商城各部门之间的良性沟通及信息有效传递。 

8、为商城内各店提供良好的工作秩序和工作环境。 

9、指导本楼层人事编制和管理,加强对员工的培训、考核等各项工作管理。 

10、严格审核各店各项预算和支出,做好物品的供应,保障商城店面的正常运作。 

11、负责店长的排班和业绩考核。 

12、负责对商城现场进行有效监督、管理。 

任职资格: 

教育背景:大专(营销相关管理专业)及以上学历 

培训方向: 专业销售知识及销售技巧培训、商品相关管理培训、顾客消费心理培训等。 

工作经验:3年以上大中型商场、超市相关工作经验,1年以上同等职位工作经验。 

知识技能:具有商品管理分析能力、人员培养及协调管理能力、数据分析能力、现场突发事件处理能力、提高运营管理及销售有效方案等。 

个人素质能力:抗压力强、沟通协调能力好,能够和团队组员配合默契;执行能力强、工作效率高、对工作充满激情。

(五)店长(美购城) 6人

Calvin Klein 、Tommy Hilfiger、LOUIS QUATORZE、AX-ARMANI、Pinko、DIESEL、MISS等知名品牌强势进驻。ATIC国际名品馆将以买手店方式集合FENDI、BALLY、BURBERRY、Salvatore Ferragamo、GUCCI、KENZO、PRADA、MIUMIU、VERSACE、TOD'S等国际一线品牌,有相关经验者优先考虑。

(六)薪酬绩效专员 1人

薪酬管理: 

1、负责收集、跟踪海南各地区同行业各岗位的薪资待遇情况,及时了解政府相关政策及社会经济发展状况。 

2、协助上级制定、实施、调整、监督薪酬管理制度。 

3、每月员工考勤的核对。 

4、每月社保公积金的申报。 

5、每月员工薪资、绩效奖金的核算。 

6、员工入职、转正、晋升、降职等岗位变动情况的薪资调整。 

绩效管理: 

1、协助上级收集、制定各部门岗位绩效考核指标,制作绩效考核表。 

2、各部门绩效考核表原始数据的收集与分类统计,收集考核中的意见和问题进行反馈,为考核体系和指标的完善提供建议。 

3、根据审核通过的绩效数据建立员工绩效考核档案,归档保管。 

4、协助上级对绩效方案进行调整、改进。 

5、对各部门每周绩效管理工作进行跟踪记录并反馈上级。 

6、每周、月工作总结及下周、月工作计划。 

7、上级安排的临时工作。

(七)税务会计主管(美兰机场项目)1人

1、熟悉招税流程,懂进出品税,对税务相关法规熟知; 

2、全盘财务工作经验3年以上; 

3、中级证者优先; 

4、主要负责外帐。 

5、年龄28-35岁,女性优先。

(八)招聘专员 2人

岗位职责: 

1、根据公司人事管理建全公司人事管理制度与劳动用工制度,建立激励机制与奖惩机制 

2、协助部门主管检查监督各项规章制度的执行情况 

3、负责做好员工人事档案管理工作,负责员工的劳动合同\培训合同签订情况 

4、制定员工职业发展规划,建立员工沟通渠道和程序,提高员工对公司的忠诚度及企业文化的满意度 

5、开展工作分析,根据岗位工作项目的增加及减少,检查完善各部岗位职责说明书 

6、调查\收集\汇总公司各部门年度培训需求 

7、根据公司每月招聘计划进行招聘、月底出具招聘总结 

8、前收集各部人力资源需求及相关的招聘信息根据公司发展情况及部门人员需求,编制人员招聘计划,起草招聘信息,发布招聘广告、网站信息管理工作 

9、筛选应聘人员简历,通知经初步筛选合格的人员参加面试,组织相关人员对应聘人员进行初试\复试\聘前测试等 

发布录用通知,办理新进人员的入职手续 

10、将所有应聘人员的简历存档,建立应聘人员信息库,储备人才定期向部门经理出具月度\季度\半年\全年人力资源数据分据报告 

11、按部门管理要求整理人事档案,以及招聘过程文件,根据审批的培训实施方案,具体安排培训工作,确保培训工作的顺利完成

(九)税务主管(美购城) 1人

会计主管任职要求: 

1.会计专业专科科以上学历,年龄:25岁~40岁之间,有初级以上职称。 

2.有零售商业行业财务工作经验。工作经验2-3年以上 

3.熟悉商业行业会计、税务、财务管理、相关法律法规。 

4.熟练掌握财务软件和办公软件。 

5.熟悉国家最新政策,为公司提供合理税务筹划。 

相关福利:公司提供食宿,月休六天,享有法定节假日,五险一金,年底双薪。

(十)商场运营经理(三亚凤凰国际机场项目) 1人

1负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程,定期召开部门会议,交流并了解部门运转详情; 

2制订所负责业务的年度/季度/月度工作计划及营销方案,并监督实施执行; 

3全面负责项目的招商工作跟进; 

4落实跟进租户协调和卖场管理; 

5 参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理; 

6推动市场拓展业务,组织完成公司整体业务计划; 

7负责协调各部门工作,建立有效的团队沟通协作机制; 

8维持并开拓各方面的外部关系; 

9负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施,以及评估活动效果; 

10接受领导安排的其他临时性工作,处理店内紧急突发的其他工作; 

11负责组织与安排市场调研和评估。

(十一)便利店采购(美兰机场项目) 1人

1、相关采购工作2年以上的工作经验; 

2、熟悉并了解便利店采购流程和各项环节,有一定的商品供应资源; 

3、熟悉使用办公软件,具有较强的数据分析能力; 

4、表达能力强,思维敏捷,积极进取,个人责任心强,良好的沟通谈判能力,具备诚实可信的职业操守; 

5、团队积极进取,责任心强,很强的自我约束能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

(十二)便利店运营主管(美兰机场项目)1人

1、有食品零售连锁便利店3年以上店面管理工作经验,熟悉连锁经营模式和店铺开发经验; 

2、可承受高强度工作压力; 

4、普通话标准,口齿伶俐,擅长渠道开发,商务谈判,营销策划; 

5、具备领导管理技能,良好的团队合作精神;

 

(十三)品牌总监(美兰机场项目) 1人

1、本科以上学历,中文、广告相关专业,语言沟通及表达能力强; 

2、有专业企业宣传策划经验,有连锁行业相关工作经验者优先; 

3、善于创新、思维活跃、精通活动策划,方案撰写、广告创意并有较强的战略思想和市场营销理念,有大型活动策划及方案策划从业经验3年以上经验者优先; 

4、才思敏捷,具有良好的语言表达能力及良好的沟通能力,文笔流畅,善于捕捉信息; 

5、能接受新观念且能自我创新,有良好的文字功底及谈判协调能力,能独立组织和完成整体策划项目。

 

(十四)品牌主管(美兰机场项目) 2人

1、本科及以上学历,新闻、广告、媒体、市场营销、等相关专业; 

2、市场营销领域工作五年以上工作经验,至少具备品牌管理三年以上工作经验; 

3、深刻理解品牌设计工作,熟练掌握品牌设计工作内容与方法,具有出色的视觉设计表达能力; 

4、较强团队领导力,能适应多任务处理的工作压力; 

5、具有良好的市场营销能力和品牌建设能力,熟悉互联网、移动互联网的线上线下推广方法(微博、微信、APP等推广方式),并具有线上线下开展运营的实际经验; 

6、具有扎实的方案功底和突出的话题策划能力,能独立完成传播方案制作。

 

(十五)品牌经理(美兰机场项目)1人

1、本科及以上学历,新闻、广告、媒体、市场营销等相关专业; 

2、市场销售领域工作五年以上工作经验,至少具备品牌管理三年以上工作经验; 

3、深刻理解品牌设计工作,熟练掌握品牌设计工作内容与方法,具有出色的视觉设计表达能力; 

4、较强团队领导力,能适应多任务处理的工作压力; 

5、具有良好的市场营销能力,熟悉互联网、移动互联网的线上线下推广方法(微博、微信、APP等推广方式),并具有线上线下开展运营活动的实际经验; 

6、具有扎实的方案功底和突出的话题策划能力,能独立完成传播方案的制作。

二、简历投递

您投递的简历须客观简述以下内容: 
1、您的最高学历信息,包含:就读起止年限、学校名称、专业及所获学历; 
2、您以往的工作经历,包含:就职起止年限、就职公司、担任职务、岗位具体工作内容; 
3、您对所应聘的职位及期望月薪、可到岗时间; 
4、您投递简历时是否处于在职状态; 
5、请您准确填写联系方式并保持手机畅通,以避免错失面试的机会。

三、待遇

1、富有竞争力的薪资待遇; 
2、良好的办公环境、和谐的工作气氛、广阔的晋升空间; 
3、合理的工作时间,并按国家劳动法律法规享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等; 
4、购买五险一金,享有节假日福利; 
5、丰富的娱乐活动,系统、专业的培训机会; 
6、提供食(三餐)宿(空调、wifi、热水器);

四、联系方式

投递邮箱:1135062668@qq.com; 

直接到本公司面试地点面试,地址:美兰机场候机楼正对面航空旅游城4楼人力资源开发部(21路、41路、K4路、41K路公交车直达机场交通枢纽中心站) 。 

注意事项: 
1、我们每天有专人查看应聘简历,对符合条件的应聘者,我们会提前一天与您取得联系,并安排面试; 
2、接到面试通知的应聘人员,请携带个人简历、身份证复印件、毕业证书复印件及相关资格证书复印件各1份; 
3、面试时间:周一至周日9:00-11:00及14:00-17:00,请无预约应聘者视情况选择面试时间; 
4、公司暂不接受电话、网络面试,如应聘者不能亲临面试,请勿投递简历。 
5、联系人:石先生:18084668665;联系方式:0898-32182312,0898-23185619,人力资源开发部。

 

 

 

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