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模拟招聘面试,不断强化实训实效

来源:经济管理系 作者:孙行 摄影:郑直 日期:2017-11-10

    人力资源管理专业继《人力资源招聘与配置》课程依托校园招聘会的课程改革后,《人力资源综合模拟实训》课程通过模拟招聘面试,不断强化实训实效。

    15级人力资源管理专业的学生在授课教师郑直老师的指导下,在3501教师进行了一场真实性十足的模拟招聘面试。学生通过组建公司,设置部门与岗位,制定岗位职责,编写职务说明等一系列准备工作后,进入到招聘环节。课上,每位同学要对“自己”的公司进行详细介绍,然后发布所需要招聘的岗位,在全班范围内进行招聘,并在招聘过程中对感兴趣的同学进行模拟面试。通过这类实训课程,让即将走向工作岗位的学生更加真实地感受面试的压力与紧张,体会面试的技巧与要点。同时,在课程改革过程中,将本门课程所学的各个模块有效运用到实践中,增强了学生理论指导实践的能力。

    在进行此次面试前,郑直老师还根据课程改革内容增加了制作简历环节,所有参加实训课程的学生均制作了精美的求职简历,更加真实的还原了招聘面试的全过程。(文字统筹/张国圣)

 

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