王广发，中共党员，中国政法大学法学博士，1993年创办北京法政实业集团有限公司，现任法政集团董事长、北京王府学校总校长，大连嘉汇教育集团董事长、总校长，三亚城市职业学院校长。
王广发董事长还是北京市工商联（商会）副会长、南南合作促进会副会长、东宇全球化智库基金会副理事长、全球化智库（CCG）资深副主席、北京环球英才交流促进会会长、中国发展战略学研究会战略思维与领导能力专业委员会副主任、中央党校创新工程高端智库项目特邀研究员、外交学院董事、中国政法大学董事、清华大学国家治理研究院副理事长、美国北卡罗来纳大学教堂山分校终身教授、北京师范大学兼职教授、北京科技大学学生创业导师、海峡两岸法学交流促进会副理事长、英国 AQA 中国首席顾问、江苏教育现代化研究院专家咨询委员会专家、中国教育国际交流协会常务理事、财政部中国总会计师协会原副主席。
把握七点决胜面试发表时间：2024-10-23 09:09来源：上海人力资源和社会保障（ID：shrsjwx） 如何在求职面试时牢牢抓住面试官的眼球，“秀”出一个与众不同的自己，最终赢得工作机会呢？企业评价一名应聘者，往往看重的是其专业技能和综合能力。如果拥有以下七种核心素质，那么打动面试官的机率将大大提升。 一、进取心和工作热情 在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。 二、沟通交流的技巧 在职场中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度，如果能表明自己具有良好的沟通技能，能通过书面和口头语言有效地影响别人，那么你成功的机会就会大大增加。 三、个人成功的经验 阐释自己的成功原因，从中提炼核心技能和特长，并说明可以直接转换并应用于应聘的职位。如能指出成功经历与企业的未来需求存在紧密联系，更能引起面试官的注意和兴趣。 四、理性和思考能力 在面试中显示出分析和解决问题的能力，比如对自己的职业生涯有明确的定位和规划，自己为什么能胜任这类工作，自己能够在工作中发挥哪些优势，为企业服务同时也能挖掘自身潜力。 五、展现个人的职商 职商是指职业情商即职场EQ，表现为人际关系好，工作态度积极，有较好的人格魅力，能较好地应付职场中的复杂局面。职商可以通过体验式学习培训获得，为职业生涯打下了良好基础。 六、统筹计划与组织 面试中注意体现清晰的思路，在分析问题、制定措施、解答问题等过程中体现出来。比如面试官问：怎样在该职位快速进入状态并开展工作？这个时候就要充分发挥统筹计划与组织的能力。 七、良好的抗压能力 职场压力来自多方面，最根本的是工作任务压力，其实做成任何事都会有压力。辩证地看，一定程度的压力也是动力和机遇，面对压力问题采取一种积极进取的态度，就能在面试中脱颖而出。 |