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组  长:李国昌(学院党委副书记)副组长:郭晓翔(教务处副处长)马秋凤(公共教学部主任)陈  婵(旅游管理系主任)王诗洋(城市管理系主任)赵  君(经济管理系副主任)组  员:职业汉语课程组教师及各院系教秘
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王广发
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王广发,中共党员,中国政法大学法学博士,1993年创办北京法政实业集团有限公司,现任法政集团董事长、北京王府学校总校长,大连嘉汇教育集团董事长、总校长,三亚城市职业学院校长

王广发董事长还是北京市工商联(商会)副会长、南南合作促进会副会长、东宇全球化智库基金会副理事长、全球化智库(CCG)资深副主席、北京环球英才交流促进会会长、中国发展战略学研究会战略思维与领导能力专业委员会副主任、中央党校创新工程高端智库项目特邀研究员、外交学院董事、中国政法大学董事、清华大学国家治理研究院副理事长、美国北卡罗来纳大学教堂山分校终身教授、北京师范大学兼职教授、北京科技大学学生创业导师、海峡两岸法学交流促进会副理事长、英国 AQA 中国首席顾问、江苏教育现代化研究院专家咨询委员会专家、中国教育国际交流协会常务理事、财政部中国总会计师协会原副主席。


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人力资源管理专业介绍/Human Resources Management

发表时间:2022-03-24 09:53

一、专业培养方向

人力资源管理工作方向

从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作


     二、培养目的

本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力、自我发展能力,掌握人力资源管理的基本原理、知识和基本技能,掌握行政管理与文化建设的基本理论、方法和技术,能够在政府机关、企事业单位和社会团体、职业中介机构等从事人力资源管理工作、行政管理及文化建设工作,适应全球化企业需求的复合型技术技能人才


     三、主干课程

人力资源规划人力资源招聘与配置人力资源培训与开发绩效管理薪酬管理劳动关系管理


     四、专业特色

本专业的发展以适应海南自由贸易岛建设为背景,培养符合三亚地区酒店业、旅游业等行政部门及政府文职部门的人力资源管理工作者。

专业学习参与实施1+X证书制度试点,将职业技能等级标准有关内容及要求有机融入专业课程教学,努力打造“双证书”制度。


     五、资证达标

业资格证书:高等学校英语应用能力考试A/B级证书全国计算机应用能力等级证书助理人力资源管理师劳动关系协调员


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(人力资源管理专业--主持人力资源管理技能大赛)


    六、就业方向

(1)就业岗位:人事专员、人事助理、行政文员、基层经理等。从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、行政管理岗位等工作;

(2)发展岗位:会展、企事业单位办公室文秘、行政管理岗位、社会调查统计岗位等工作;


    七、就业前景

人力资源招聘信息永远处在“第一集团”,据权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量是很大的;

在任职资格方面,国家自2003年开始在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗;

人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8000元;

一般的人力资源管理人员薪金也能达到3000-5000元,可以说是薪资非常不错的热门职业。


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人力资源专业毕业生李娜   海南龙沐湾温德姆至尊豪廷大酒店   人力资源部副经理


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    (人力资源专业毕业生杨箫   三亚民生旅业有限责任公司海棠湾民生威斯汀度假酒店   人力资源部主管


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     (人力资源管理专业--校园招聘会)


    八、主要合作企业

明道御新荔苑雨林温泉度假酒店

三亚神州半岛喜来登度假酒店

三亚湘投银泰度假酒店

三亚蜈支洲岛珊瑚度假酒店

凤凰岛度假酒店

卓亚家缘房地产公司

等企业达成校企合作意向.


     九、实训条件及成果

建立校企合作,工学结合的人才培养模式是高职院校的主线;

本专业有校内计算机实训室4个学校机房、两个校内专业实习会议室;

校外实习基地主要为明道御新荔苑雨林温泉度假酒店、三亚神州半岛喜来登度假酒店、三亚湘投银泰度假酒店、三亚蜈支洲岛珊瑚度假酒店等企业单位;

我校与凤凰岛度假酒店、卓亚家缘房地产公司等企业达成校企合作意向,届时毕业生的实践教学单位的选择性将更多。


学院热线:0898-38219966
招生电话:0898-38289966
学院邮箱:sycsxy@163.com
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