王广发,中共党员,中国政法大学法学博士,1993年创办北京法政实业集团有限公司,现任法政集团董事长、北京王府学校总校长,大连嘉汇教育集团董事长、总校长,三亚城市职业学院校长。
王广发董事长还是北京市工商联(商会)副会长、南南合作促进会副会长、东宇全球化智库基金会副理事长、全球化智库(CCG)资深副主席、北京环球英才交流促进会会长、中国发展战略学研究会战略思维与领导能力专业委员会副主任、中央党校创新工程高端智库项目特邀研究员、外交学院董事、中国政法大学董事、清华大学国家治理研究院副理事长、美国北卡罗来纳大学教堂山分校终身教授、北京师范大学兼职教授、北京科技大学学生创业导师、海峡两岸法学交流促进会副理事长、英国 AQA 中国首席顾问、江苏教育现代化研究院专家咨询委员会专家、中国教育国际交流协会常务理事、财政部中国总会计师协会原副主席。
做好新形势下党外干部培养选拔工作发表时间:2021-06-18 11:49 学院统战部要认真学习贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》,按照“德才兼备、以德为先”用人标准,持续加大培养使用党外优秀干部工作力度,积极促进党外干部作用的发挥,为学院党外代表人士队伍建设提供了有力的人才支撑。 一、加强组织领导,坚持科学统筹 学院党委要坚持把党外干部工作列入重要议事日程,和党的干部工作一同讨论研究、规划部署,并将其作为重要内容纳入学院年终绩效考核,严格落实中央和省市关于培养选拔党外干部工作的方针政策,将党外干部培养发展工作纳入学院干部队伍建设和人才发展总体规划,努力提升党外干部队伍建设工作水平。 二、注重培养,拓展党外干部成长空间 坚持把党外干部培训工作纳入学院干部培训整体计划,针对不同领域特点建立党外代表人士数据库,进行分级分类管理,不断提高党外干部综合素质。坚持备用结合、优进劣退的动态管理机制,通过年度考核、专项考察、实践考验等方式,跟踪了解党外后备干部的工作实绩、德才表现及发展变化等情况,定期调整补充党外后备干部,保持党外后备干部队伍的优良素质。 三、强化监管,保障作用发挥到位 狠抓党外干部监督管理,通过党外代表人士座谈、学习交流等方式,加强对党外干部的政治引领,关心关爱党外干部的工作、思想、生活和成长情况。同时,加大跟踪考核力度,对党外干部德、能、勤、绩、廉等方面进行客观评价,深入了解其现实表现、发展潜力和差距不足,并将考核结果作为干部评优、奖惩、使用的重要依据,有力促进了党外干部的健康成长。 |